一般社員向け
エンゲージメント向上研修
エンゲージメント向上研修
エンゲージメント向上研修とは、働く人々が仕事や職場に対してどれだけ積極的に関与し、情熱を持って取り組める状態を作り出すために、新たな才能や能力を見出すための研修です。エンゲージメントの不足は、会社や組織全体のパフォーマンスに悪影響を及ぼすこともあるため、早期に対策を講じることはもちろん、新たなるやりがいを見つける術を身に付けることが重要と考えます。
本研修では、座学とディスカッションを通じ、自分を振り返り、他者の視点も借りながら高いエンゲージメントを保つことが、自分にとって成長の要因になることを学びます。
Purpose and goals
研修の目的とゴール
目的
変化の激しい環境であっても翻弄されることなく仕事のやりがいを見出す考え方を身につけ、今の仕事や環境にこれまで以上に意義・意味を見出せるようになる
ゴール
Training content
研修内容
| プログラム | 内容 |
|---|---|
| オープニング | 研修の流れと内容の説明 |
| 変化する環境の中で 仕事のやりがい | 環境変化と自分軸 自分にとって仕事のやりがいとは ディスカッション① |
| 根底にある願望・欲求の理解 | 「好き」の再発見 モチベーションカーブ ディスカッション② |
| 自分の才能の発見 | 才能の発見 パーソナルヒストリー ディスカッション③ |
| 周囲からの自分への期待 | 周囲の期待と自分にとってのメリットを知る |
| まとめ | 全体の振り返りとまとめ |
研修時間(目安）
180分(途中休憩含む）
研修対象
一般社員
最低実施人数
2名～