若手社員向け
若手キャリア研修
若手キャリア研修
若手キャリア研修とは、若手社員が自信を持ってキャリアを築き、組織の成長に貢献するための重要なステップです。自身のキャリア目標を設定し、それを達成するための具体的なプランを立てる方法を学びます。
社会環境が急速に変化する中、社員一人ひとりがキャリアについて自ら考え、行動することが求められています。しかしながら、知識や経験が増えることで仕事に対する理解度は深まりますが、そもそもどのようにキャリアを描いたら良いのかわからない社員も少なくないのではないでしょうか。
本研修では、キャリアプランニングの考え方を学び、実際にプランニングする内容となっています。自分らしさを大切にしながら、会社や仕事の枠組みの中でのキャリア形成を考えます。
Purpose and goals
研修の目的とゴール
目的
20代にとって必要なキャリアプランニングの考え方を学び、実際にプランニングを立ててみる
ゴール
Training content
研修内容
プログラム | 内容 |
---|---|
オープニング | 研修の流れを説明 |
キャリア形成に関する 考え方の変化 | キャリアに対する今までとこれからの違い 自律的なキャリア形成の考え方 |
自分自身を客観視する | 自分らしさの理解 ペアワークを通じた自分らしさの追求 |
会社を客観視し、 自分との統合を考える | 自業務の全体像を可視化 キャリアプランシートの作成 目指す姿の共有 |
まとめ | 全体の振り返りと意見交換 |
研修時間(目安)
180分(途中休憩含む)
研修対象
若手社員
最低実施人数
2名~