定額制プラン
Subscription Plan
年間契約で、何度でも・何人でも・どんな研修でも受講可能。
自社の研修体系構築まで一括サポート。
研修を実施したいけれど、なかなか取り組めない中小企業の皆様へ
中小企業における人材課題は 「採用」と「育成」の両輪」。
しかし、
- 忙しくて研修まで手が回らない
- 研修コストが高くて実施しづらい
- 効果が見えづらい
- 何から取り組むべきか分からない
といった理由から、研修が後回しになってしまうケースが多くあります。
ライフキャンパスとは？
年間84万円（月額7万円）で研修が「受け放題」になる定額制プラン
年間契約により、何人でも・何回でも自由に研修を受講可能。
コストを気にせず、継続的で体系だった人材育成が実現します。
さらに、担当コンサルタントが貴社の課題や方針に応じて、研修計画やカリキュラム設計まで伴走し、自社の研修体系構築をサポートします。
一般研修との比較
一般的な管理職研修（東京開催・1名10万円 × 5名）の場合…
研修費用：50万円
さらに交通費・宿泊費等を含めると 60万円以上 に。
ライフキャンパスなら、
新人研修・若手研修・中堅研修・管理職研修・チーム力強化など
すべての研修が回数無制限で受講可能。
成果が見える研修で、
社員と企業を成長へ導きます。
ライフキャンパスの研修方針
POINT
01
楽しく
脳科学的にも「楽しむ」ことで、学習効果が向上することが実証されています。
参加者が主体的に取り組める工夫を凝らした研修です。
わかりやすく
専門用語に偏らず、図やイラストを多用し、実践で活かせる内容を分かりやすく解説します。
POINT
02
POINT
03
伴走する
単発ではなく継続型の研修を中心に実施。
「職場でどう実践するか」を一緒に考え、定着まで伴走します。
年間84万円（月額7万円）で実施できる内容
ライフキャンパス導入メリット
コストを気にせず
研修を変えられる
人数や回数の制限なし。
階層別に教育体系を構築可能。
研修の内製化
組織的な育成が実現
担当コンサルタントが
年間を通して貴社の人材育成を伴走。
研修効果の
「見える化」
受講者が職場で実践できるサポートに注力し
効果が見える研修を提供。
このような企業様に最適です
教育にあまり
費用をかけられない
新人～管理職まで
体系的な研修を整えたい
若手・中堅の成長が
頭打ち
実践につながる研修を
探している
採用後に育成できる環境を
整えたい