企業の経営者や人事責任者の皆様から、人材育成についてさまざまなお話を伺います。
「社員には、もっと主体的に行動してほしい」
「一人ひとりの強みを活かしたいが、どうすればよいか分からない」
「研修を実施しているものの、その後の成長につながっているのだろうか」
「上司によって、部下への関わり方や育成方法に違いがある」
こうした課題を感じている企業も少なくないのではないでしょうか。
私たちは、人材育成を効果的に進めるためには、まず社員一人ひとりの強みや伸びしろを知ることが大切だと考えています。
そこで、このたび新たな個別育成支援サービス 「ヒトノビ」 をご案内することになりました。
「ヒトノビ」とは？
ヒトノビ＝人が成長する。そして、今よりもうひと伸びする。
そんな思いを込めたサービスです。
ヒトノビは、社員一人ひとりの仕事に対する考え方や行動の特徴を整理し、本人の強みや成長の可能性を見つけ、これからの育成につなげることを目的としています。
単に点数をつけたり、人を評価したりするためのものではありません。
大切にしているのは、**「この人の良さは何か」「これから、どのような経験や働きかけが成長につながるのか」**を考えることです。
本人にとっては自分を見つめ直す機会となり、上司や人事担当者にとっては、一人ひとりに合った育成方法を考える材料となります。
ヒトノビでできる3つのこと
① 強みの発見
日頃の仕事では、自分自身の強みに気づいていないことがあります。
ヒトノビでは、仕事への意欲、主体性、行動力、挑戦意欲など、さまざまな視点から自分の特徴を振り返ります。
本人が自分らしさを再確認するとともに、上司や人事担当者が、その人の良さを理解するきっかけをつくります。
② 成長のヒント
誰にでも、得意なことと、これから伸ばしていけることがあります。
ヒトノビでは、強みだけでなく、今後の成長につながる課題や可能性についても考えます。
「どのようなことを意識すればよいのか」
「どんな仕事や経験が成長につながるのか」
本人が前向きに取り組めるよう、具体的なヒントを整理します。
③ 育成の方向づけ
同じ研修を受けても、社員によって理解の仕方や行動へのつなげ方は異なります。
一人ひとりの特徴を理解することで、上司や人事担当者も、その人に合った関わり方を考えやすくなります。
ヒトノビは、日常のOJTや1on1ミーティング、今後の研修計画などにも活用できる育成の材料を提供します。
ヒトノビの実施方法
サービスは、次の4つのステップで進めます。
STEP 1｜60問の自己診断（約10分）
仕事に対する考え方や日頃の行動について、60問の質問に回答していただきます。
12の領域から本人の特徴を整理します。
STEP 2｜30分程度の個別面談
自己診断の結果を参考にしながら、弊社担当者が本人と面談を行います。
仕事で大切にしていること、得意だと感じること、今後挑戦してみたいことなどを伺い、強みや伸びしろについて一緒に考えます。
STEP 3｜本人向け「ヒトノビ・マイレポート」
自己診断と面談の内容をもとに、本人の強みや特徴、今後の成長に向けたヒントをまとめた個別レポートをお届けします。
自分自身を前向きに振り返り、次の行動を考えるための資料です。
STEP 4｜上司・人事向け「個人別育成サマリー」
本人の特徴や強みを踏まえ、今後の育成の方向性や、上司が関わる際のポイントを整理します。
本人の同意を得た範囲で情報を共有し、日常の育成や1on1などに活用していただきます。
このような企業様におすすめします
- 社員一人ひとりの強みや可能性を把握したい
- 社員の主体性や成長意欲を高めたい
- 育成方法や研修のあり方を見直したい
- 1on1ミーティングやOJTの質を高めたい
- 社員の定着や職場での活躍を促進したい
対象となる社員
新人・若手社員はもちろん、中堅社員など、幅広い社員の方にご利用いただけます。
例えば、入社間もない社員には自己理解と今後の成長目標を考える機会として、若手社員には強みの発見と主体的な行動へのきっかけとして、中堅社員にはこれまでの経験を振り返り、次の成長を考える機会として活用できます。
それぞれの経験や役割に応じて、面談の内容や育成の方向づけを行います。
ご利用料金
1名：12,000円(税別)
自己診断・30分程度の個別面談・本人用レポート・上司人事用サマリーが含まれます。
少人数からお試しいただけますので、まずは1〜2名での実施も歓迎しております。
人が伸びれば、会社も伸びる。
人材育成は、研修を実施することだけが目的ではありません。
社員一人ひとりが自分の強みに気づき、これからの成長に向けて行動すること。そして、上司や会社がその成長を支えていくことが大切です。
ヒトノビが、その第一歩となれば幸いです。
一人ひとりに、もうひと伸び。
社員の可能性を、これからの成長につなげてみませんか。
ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。
株式会社ライフホールディングス
担当：山本
電話：080-3537-2651